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　　3.繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過審查后，須于2022年9月19日8時30分至9月25日12時重新登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)每科50元，兩科合計(jì)100元。支付考試費(fèi)后即為報名程序結(jié)束。

　　未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試！

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)的考生，要關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知，按規(guī)定時間自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.每名考生只能報考一個崗位。

　　2.考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實(shí)行誠信承諾制，考生填報的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.當(dāng)報考崗位的報考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開考比例(2:1)時，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。報考已取消崗位的考生，必須在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合招聘條件的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄。

　　5.為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報名時機(jī)，考生可選擇在規(guī)定時段內(nèi)錯峰報名；考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜；考生請使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行報名操作，勿使用手機(jī)、PAD等移動終端。

　　四、考試辦法和要求

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試方法及內(nèi)容

　　筆試異地購題、異地閱卷。所有考生均參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試，考試試卷分3類，其中，綜合管理類為A類、中小學(xué)教師類為D類、醫(yī)療衛(wèi)生類為E類。各報考崗位確定的筆試類別見《報考崗位信息表》（附件1、2、3）�？忌鷤淇紩r可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（見附件10）。

　　2、筆試時間及地點(diǎn)

　　筆試時間：在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

　　筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生請自帶黑色鋼筆或水性筆、2B鉛筆和橡皮。

　　筆試成績：筆試成績（滿分100分）=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（100分）×50%＋《綜合應(yīng)用能力》（100分）×50%。

　　3．筆試成績的公布

　　考生筆試成績在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站提供的報名端口查詢，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本次筆試成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查和面試。

　�。ǘ�）確定進(jìn)入面試人選和資格審查（復(fù)審）

　　筆試成績公布后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選并在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　招聘單位將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查考生提供的《2022年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人選已公布，遞補(bǔ)面試人選來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的考生說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　�。ㄈ�）面試

　　1、面試方法。面試異地購題、異地聘請?jiān)u委。市直崗位的面試工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（市）區(qū)崗位面試工作由同級人社部門負(fù)責(zé)。教師崗位的面試，采取試講的方式進(jìn)行；其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。