2022年海南三亞市直屬公辦學校招聘編外教師公告（第1號） - 中小學教師

2022年海南三亞市直屬公辦學校招聘編外教師公告（第1號）

2022-09-13 11:42:53 地區(qū)：海南瀏覽：0

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按總成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

　　(七)體檢

　　根據(jù)資格復審情況，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入擬聘用環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　由第三方管理服務公司具體負責組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。體檢結果、擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

　　(八)選崗

　　體檢合格后的考生，根據(jù)分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校及崗位，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由公開招聘領導小組會議議定(具體崗位詳見《2022年三亞市直屬公辦學校公開招聘編外教師崗位需求表》附件1)。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由市教育局根據(jù)實際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生不再變更。

　　試用期結束后,市教育人事部門根據(jù)市直屬學�？傮w需求及用人單位意見如需對部分崗位人員進行調(diào)整，考生需服從統(tǒng)籌調(diào)配安排。

　　(九)公示和聘用

　　招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)編外教師招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　公示無異議后，第三方管理服務公司給聘用人員辦理相關手續(xù)。

　　(十)簽約

　　聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用人員需服從管理，服從統(tǒng)籌調(diào)配;考核不合格的，取消聘用。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《三亞市公辦學校(幼兒園)編外教師管理辦法(試行)》的規(guī)定。

　　六、經(jīng)費保障

　　市財政局負責本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。

　　七、其他事宜

　　(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

　　(二)本公告由三亞市編外教師招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：15008070551(林老師)

　　監(jiān)督電話：0898-88657805(市教育局人事科)