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    2022年長春市公主嶺市事業(yè)單位緊急招聘醫(yī)學(xué)檢驗人員公告(4號)
    2022-09-08 23:06:09   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于全面做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)以及《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發(fā)〔2015〕9號)精神,經(jīng)公主嶺市政府同意,結(jié)合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬緊急招聘事業(yè)編工作人員20名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘計劃

      公主嶺市疾病預(yù)防控制中心擬招聘20名醫(yī)學(xué)檢驗人員。

      二、報名條件

      報考《2022年公主嶺市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告(1號公告)》中公主嶺市疾病預(yù)防控制中心醫(yī)學(xué)檢驗崗位,參加筆試、面試的人員。

      三、報名辦法

      1.報名方式。采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者提交《2022年公主嶺市事業(yè)單位緊急招聘醫(yī)學(xué)檢驗人員報名表(4號)》一份(附件1),小二寸照片3張。

      2.報名時間:2022年9月16日上午9:00至下午16:00,逾期不予受理。

      3.報名地點:公主嶺市人事考試中心(公主嶺市政府大廳A座十五樓)

      4.報考人員應(yīng)如實填寫個人信息,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

      5.審核合格后,現(xiàn)場發(fā)放《準考證》。招聘各環(huán)節(jié)均需要《準考證》,請考生妥善保管。

      6.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

      四、招聘考試

      面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。低于及格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

      面試結(jié)束后,考試總成績=(1號公告)筆試成績×50%+(4號公告)面試成績×50%,滿分100分,及格線為60分。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

      面試結(jié)束后,在總成績達到及格線以上的人員中,按考試總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的,按國家、省和長春市有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為體檢人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。

      (四)體檢與考察

      體檢工作由公主嶺市人力資源和社會保障局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實際用人需求確定。

      體檢合格的考生,對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法及在職人員是否與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復(fù)查。

      在職人員報考的,在考察時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為考察不合格。

      體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘人選資格,并在同一招聘崗位考試成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補?忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格。

      (五)公示

      體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選,在公主嶺市人民政府網(wǎng)站、公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

      (六)聘用

      對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。