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　　2.資格復(fù)審須本人持有效居民身份證、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、繳費憑證或繳費截圖、退役士兵相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場審查確認。具體時間、地點以資格復(fù)審?fù)ㄖ獮闇省?/p>

　　3.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將分崗位按照筆試成績由高到低進行遞補。

　　(五)面試

　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果分崗位按1:2比例確定面試人選，最后一名筆試成績并列且均通過資格復(fù)審的同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間地點等具體事宜另行通知。

　　(六)錄取辦法

　　1.筆試、面試滿分均為100分。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)(四舍五入)計算應(yīng)聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績的合格分數(shù)線為60分，低于60分的報考人員不予聘用。

　　2.總成績按崗位由高分到低分排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。最后一名成績并列時，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　(七)成績公布

　　對筆試成績、面試成績及總成績予以公布。

　　(八)體檢

　　體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。由于體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)空缺時，分崗位按總成績由高到低順序依次遞補。

　　(九)考察

　　由用人單位組織對擬聘用人員進行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格者、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，分崗位按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

　　(十)公示與聘用

　　擬聘用人員確定后，通過蘇家屯區(qū)政府官網(wǎng)、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對經(jīng)公示無異議人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》。試用期1個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　四、繳費方式

　　(一)繳費渠道

　　報考考生通過資格初審后，根據(jù)繳費通知短信登錄報名系統(tǒng)，進入【個人中心】-【我的報名情況】，考生在所報名崗位點擊“查看繳費”鏈接，用支付寶掃碼支付考試費，繳費成功即為報名程序結(jié)束�？紕�(wù)費100元/人，繳費截止時間2022年9月10日下午16時，逾期不予受理。

　　(二)退費原則

　　報名資格初審后，將發(fā)布公告，公告中未通過者考務(wù)費于公告發(fā)布之日起60個自然日內(nèi)原路徑退回，審核通過者不予退費。

　　(三)繳費注意事項審核通過者不予退費，請按照繳費通知及時繳費，如因超出規(guī)定繳費時間等其他個人原因造成報名失敗或其他后果，由考生自行承擔。

　　五、工資福利待遇

　　(一)政府雇員：執(zhí)行蘇家屯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位合同制用工人員薪酬待遇標準，初聘工資檔次確定為一級2檔。每月薪酬待遇包括：基本工資為3000元/月(含“五險一金”個人承擔部分)，綜合性補貼200元/月，以及入?yún)^(qū)工齡補貼(50元/年)、學歷補貼(全日制研究生500元/月)。

　　(二)特殊性工種：市場局、執(zhí)法局崗位工資標準為2970元/月(含“五險一金”個人承擔部分)。人社局、營商局(窗口工作人員)崗位執(zhí)行蘇家屯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員薪酬待遇標準，初聘工資檔次為2檔。工資標準2400元/月(含“五險一金”個人承擔部分)。

　　(三)所有新聘人員試用期1個月，試用期工資按基本工資的80%標準發(fā)放。

　　六、溫馨提示

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的各類名義舉辦的有關(guān)本次考試的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。