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　　八、公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬簽約人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　九、簽約

　　(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合簽約條件的,取消其擬簽約人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩簽約,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否簽約;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響簽約的,按程序與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)在職人員報(bào)考的,在辦理簽約手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,視為自動(dòng)放棄擬簽約人選資格。

　　(三)報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽約時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬簽約人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理簽約手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

　　(四)遞補(bǔ)。在辦理簽約手續(xù)前,由于任何原因,取消或自動(dòng)放棄資格的,由招聘單位自主決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ),規(guī)則為:在企業(yè)引才和事業(yè)留才兩場(chǎng)面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上的人員中,從“企業(yè)引才”面試成績(jī)高分到低分確定遞補(bǔ)人選。已辦理簽約手續(xù)后離職的,不再遞補(bǔ)。

　　(五)服務(wù)期管理。在企業(yè)服務(wù)期間,招聘人員和企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行雙方簽訂的勞動(dòng)合同,實(shí)行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度開展試用期考核及年度考核工作。服務(wù)期內(nèi)招聘人員與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,不適用《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等事業(yè)單位相關(guān)條例及管理制度。

　　招聘人員在企業(yè)服務(wù)3年期滿后經(jīng)考核合格,本人有意愿進(jìn)入事業(yè)單位工作的,按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后按照《吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格后正式辦理事業(yè)單位進(jìn)編手續(xù)。

　　招聘人員凡出現(xiàn)下列情形的,一律取消事業(yè)單位進(jìn)編資格。①試用期滿考核不合格的;②服務(wù)期滿本人自愿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的;③服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)辭職、辭退、調(diào)離、轉(zhuǎn)崗、犯罪等情況,凡未滿服務(wù)期限的;④患有重大疾病,不符合修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的;⑤其他不符合用人單位(事業(yè)單位)繼續(xù)留任條件情形的。

　　十、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　(一)考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。

　　(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、面試考試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(三)各招聘單位的負(fù)責(zé)招聘工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。

　　人社部門電話:0431-89874507、89871577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

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　　(附件1)2022年長(zhǎng)春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls