為加快推進(jìn)我市人才隊(duì)伍提質(zhì)升級,助力打造創(chuàng)新型人才城市,在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場為事業(yè)單位培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池管理辦法>的通知》(長人組字〔2022〕2號)、《關(guān)于印發(fā)<長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制申報(bào)使用細(xì)則>的通知》(長人組字〔2022〕3號)等相關(guān)文件,長春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次招聘共有116家國家級、省級、市級“專精特新”企業(yè),提供了183個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員222名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年長春市面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、簽約人員管理及待遇
通過招聘程序簽約人員須進(jìn)入企業(yè)服務(wù)3年(含1年試用期),實(shí)行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。3年企業(yè)服務(wù)期滿后,本人有意愿進(jìn)入事業(yè)單位工作的,經(jīng)統(tǒng)一體檢考察合格后,正式辦理事業(yè)單位進(jìn)編手續(xù),享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。具體規(guī)定詳見《長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池管理辦法》(附件3)《長春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制申報(bào)使用細(xì)則》(附件4)。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年8月30日至2004年8月30日期間出生),博士研究生年齡可以放寬到40周歲(1981年8月30日至2004年8月30日期間出生)。
年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年8月30日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。
6.學(xué)歷學(xué)位要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))等相關(guān)條件(詳見附件1)。
2.招聘崗位資格條件均由招聘單位設(shè)定,由招聘單位負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。
2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。
提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避
產(chǎn)業(yè)緊缺人才公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
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