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　　如因疫情等原因按照大連市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作指揮部要求調(diào)整考試時(shí)間，將在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

　　3.成績(jī)查詢及分?jǐn)?shù)線確定

　　筆試閱卷結(jié)束后，大連市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

　　本次筆試閱卷由國(guó)家人社部考試中心統(tǒng)一組織，預(yù)計(jì)10月中旬發(fā)布筆試成績(jī)，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、擬定面試入圍人員名單及參加資格復(fù)審的公告將在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　七、面試

　　(一)資格審查

　　面試前區(qū)市縣人社部門、市直招聘單位主管部門(單位)組織用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)，資格審查合格后方可進(jìn)入面試。各考生須如實(shí)提供相關(guān)資料。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位自行確定。資格審查貫穿招聘工作始終。

　　1.表格下載

　　資格審查所需《2022年大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2022年大連市事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》、《2022年大連市事業(yè)單位定向招聘殘疾大學(xué)生報(bào)名登記表》、《2022年大連市事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名登記表》、《2022年大連市事業(yè)單位定向招聘新疆石河子市戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》可從大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。

　　2.審查內(nèi)容

　　資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)名登記表、報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(港澳臺(tái)地區(qū)及海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)(包括研究方向)、政治面貌、工作經(jīng)歷、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書。除上述內(nèi)容外，殘疾大學(xué)生資格審查時(shí)需提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，退役大學(xué)生士兵資格審查時(shí)還需提供戶籍證明、《入伍批準(zhǔn)書》、《義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役登記表》、《義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證》，新疆石河子市戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供戶籍證明。因提供的有關(guān)證件和信息與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員依次遞補(bǔ)。

　　考試實(shí)行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)確定面試人選

　　以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分?jǐn)M定面試入圍人員，最后一名人選筆試成績(jī)并列人員以及筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未形成2：1比例的人員，可列入面試入圍人員范圍。

　　(三)面試方式

　　面試工作由大連市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　八、確定總成績(jī)

　　考試總成績(jī)滿分為100分。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5，考試總成績(jī)=筆試兩科成績(jī)相加后折合成百分制×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定進(jìn)入考察和體檢人選。

　　九、考察和體檢

　　(一)考察

　　考察工作由區(qū)市縣人社部門、市直招聘單位主管部門(單位)統(tǒng)一安排，各招聘單位組織實(shí)施。考察要成立考察工作組，每組由2名及以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫出書面考察意見，并對(duì)考察意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。