(7)招聘單位要求的其他相關(guān)材料。
(二)資格審查
盤錦市婦幼保健院和盤錦市衛(wèi)生健康委員會對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或考生弄虛作假通過資格審查的,隨時取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的,解除聘用關(guān)系,涉及到違法犯罪的將追究其刑事責任。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容和形式:筆試內(nèi)容為報考專業(yè)要求相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分(保留兩位小數(shù)),筆試以閉卷方式進行。筆試結(jié)束后,盤錦市婦幼保健院對成績進行匯總分析,上報主管部門確定筆試最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線的考生,不能進入面試環(huán)節(jié)。
(2)筆試要求:報名人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加筆試,未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后,遲到的考生不允許入場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
2.面試
(1)面試人員的確定:按照不高于計劃招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:1.5的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。
面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格以及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)整體筆試情況,從筆試成績中按照從高分到低分的順序決定是否進行依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試方法和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。每名考生的面試時間10分鐘。面試成績滿分為100分(保留兩位小數(shù)),合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
面試后,如果招聘崗位仍有剩余,專業(yè)相近的其他崗位報考人員按照考試總成績從高到低的順序,可自愿申請聘用到該崗位,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意,申請者可調(diào)劑聘用到所申請的崗位。
(3)面試要求:參照有關(guān)規(guī)定,正式面試入圍人員參加面試時,須提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時身份證或帶照片的戶籍證明)、筆試準考證,缺少上述證件者,不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場,遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生,以違紀論處,取消其面試成績。面試成績經(jīng)評委會審核無誤后,當場向考生公布面試成績。
3.公布考試總成績
考試結(jié)束后,及時公布考試總成績?荚嚳偝煽儩M分為100分,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數(shù))?偝煽冊诒P錦市人力資源和社會保障網(wǎng)、盤錦市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)上公布。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽儾⒘姓撸嬖嚦煽兏哒吲琶壳,如面試成績也并列,則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢由盤錦市婦幼保健院及盤錦市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向市衛(wèi)生健康委員會提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。因個人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)整體考試情況,從考試總成績中按照從高分到低分的順序決定是否進行依次遞補。
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