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　　(6)教師資格證原件及復(fù)印件、中國(guó)教師資格網(wǎng)的個(gè)人證書(shū)查詢網(wǎng)頁(yè)打印件。對(duì)于在2021年、2022年教師資格考試中受疫情影響考生需提交2021年、2022年教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”);

　　(7)在職報(bào)考人員需提供《商丘市市直學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師同意報(bào)考證明》(附件4);

　　(8)具備高級(jí)職稱的，應(yīng)提供相應(yīng)的職稱證書(shū)。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員有關(guān)材料不實(shí)的，取消其面試資格。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的報(bào)考人員發(fā)放《面試通知單》。

　　3.面試

　　面試采取講課方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。備課、制作教案時(shí)間為20分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　同一崗位設(shè)置兩個(gè)以上面試考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平均。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定比例的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在同一面試考場(chǎng)所有考生面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，該考生面試成績(jī)按零分計(jì)算，同一崗位招聘計(jì)劃不再核減。

　　面試有關(guān)事項(xiàng)在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　(1)體檢工作由商丘市市直學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　(2)根據(jù)每個(gè)崗位考試總成績(jī)從高到低按1:1比例確定參加體檢人員。如招聘崗位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同的，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先;如仍相同的，教育教學(xué)綜合知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先;再相同的，采取筆試加試方式確定體檢人員。體檢人員名單及相關(guān)事宜在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)或體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　考察合格的人選確定為擬聘用人員，人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期滿無(wú)異議的，中小學(xué)教師崗位按總成績(jī)從高到低的順序選擇聘用單位(總成績(jī)相同的，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先;仍相同的，教育教學(xué)綜合知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先;再相同的，采取筆試加試方式確定)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　聘用人員試用期為1年，試用期內(nèi)工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期);辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員須與所聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

　　五、加分政策

　　按照豫辦〔2012〕36號(hào)和豫政〔2016〕53號(hào)文件規(guī)定，我市大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘考試的，筆試原始成績(jī)加5分。同一個(gè)報(bào)考人員同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，最多加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。退役大學(xué)生士兵是指：按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年從我市入伍在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的退役士兵。符合加分政策的報(bào)考人員于2022年8月19日8:00至12：00持相關(guān)材料到商丘市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓4樓412房間進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員名單進(jìn)行公示。大學(xué)生村干部加分提供材料：1.本人任職所在縣(市、區(qū))組織部證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;2.本人有效身份證原件、復(fù)印件;3.本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵加分提供材料：1.本人有效身份證原件、復(fù)印件;2.本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件;3.本人退伍證原件、復(fù)印件;4.本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件。