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　　根據(jù)長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨河街道、東方廣場(chǎng)街道、世紀(jì)街道、會(huì)展街道、興隆山鎮(zhèn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)四街一鎮(zhèn))工作需要，擬招聘衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)崗(以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛(wèi)生專(zhuān)干)165人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招錄工作面向社會(huì)，依據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，由四街一鎮(zhèn)實(shí)行統(tǒng)一測(cè)試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次招聘人員165名。其中臨河街道34人、東方廣場(chǎng)街道35人，世紀(jì)街道35人、會(huì)展街道33人、興隆山鎮(zhèn)28人�？忌�只允許報(bào)考一個(gè)街道或鎮(zhèn)，考試成績(jī)各崗位單獨(dú)排名，單獨(dú)競(jìng)爭(zhēng)。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)主要從事采樣點(diǎn)掃碼、物資保障及秩序維護(hù)等工作。

　　(二)待常態(tài)化核酸檢測(cè)工作有所調(diào)整后，由社區(qū)自行調(diào)配從事社區(qū)日常工作。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、思想政治堅(jiān)定，具有良好的思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng),服從統(tǒng)一安排和管理。

　　2、身體健康，已完成新冠疫苗接種。

　　3、年齡在18周歲到45周歲之間。

　　4、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取(需社區(qū)開(kāi)具工作經(jīng)歷證明)。

　　5、有醫(yī)護(hù)工作證的或經(jīng)四街一鎮(zhèn)考核特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件錄取。

　　6、本街道轄區(qū)內(nèi)居住者優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　3、在校學(xué)生;

　　4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日至7月29日(7月28日9：30-11：00，13：30-16:00,7月29日9：30-11：00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　臨河街道：經(jīng)開(kāi)區(qū)人才市場(chǎng)一樓大廳(臨河街3478號(hào))

　　東方廣場(chǎng)街道：長(zhǎng)吉南線(xiàn)905號(hào)，東方廣場(chǎng)街道辦事處一樓辦事大廳。

　　世紀(jì)街道：銀川街與自由大路交匯處308室

　　會(huì)展街道：本轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)(詳見(jiàn)附件2)

　　興隆山鎮(zhèn)：本轄區(qū)內(nèi)各村、社區(qū)(詳見(jiàn)附件3)

　　3、報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　本人持戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(戶(hù)口復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè))、下載并如實(shí)填寫(xiě)《衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)崗報(bào)名申請(qǐng)表》2份，本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張(其中2張粘貼于報(bào)名申請(qǐng)表，1張粘貼在身份證復(fù)印件空白處)到四街一鎮(zhèn)指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　4、資格審查：資格審查分為報(bào)名初審和聘用復(fù)審，由四街一鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。

　　(二)考試

　　面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的考生不得確定為考察人選。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。

　　(三)考察

　　由四街一鎮(zhèn)分別對(duì)本街鎮(zhèn)擬聘用進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)信用狀況等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人選資格，并按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　(四)公示

　　對(duì)考察合格的，在長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)符合聘用條件的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬招聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，并按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。  

　　(五)招聘人員管理方式

　　(一)本次所招聘聘用人員與長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)四街一鎮(zhèn)工作;實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，經(jīng)用人單位研究決定即行終止勞動(dòng)合同。