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　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人選名單在阜新市人力資源和社會保障局網(wǎng)、衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)向社會公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由各用人單位辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格�？忌�自愿放棄聘用資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。新聘用人員試用期為6個月。

　　七、激勵與保障政策

　　(一)有關(guān)待遇

　　1.薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在醫(yī)療機構(gòu)同類人員工資及保障待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需要資金由省、市、縣財政共同承擔(dān)。

　　2.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，晉升全科醫(yī)學(xué)可提前一年參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(二)人員管理

　　1.擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同，合同將明確派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

　　2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不允許流動。對于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　1.特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按照《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見>的通知》(阜委辦發(fā)[2007]14號)精神和國家、省市有關(guān)規(guī)定和紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2.違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重視取消或聘用資格;對違反《阜新市事業(yè)單位招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實，予以清退。在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁申請仲裁。

　　政策咨詢電話：彰武縣：0418—6912320

　　阜蒙縣：0418—8849820

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　　2022年度阜新市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘崗位信息表

　　2022年度阜新市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘報名表

　　阜新市衛(wèi)生健康委員會阜新市人力資源和社會保障局

　　2022年7月25日