考生自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認可。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄(聘)用的疾病、病史等真實情況的考生,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認,不予錄(聘)用。
(二)考察
根據(jù)招聘政策要求,由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的相關(guān)材料是否真實、準確、有效,并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。
九、公示和錄(聘)用
(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員,報曲靖市陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。
所屬高中學(xué)校并崗面試的相應(yīng)學(xué)科崗位(詳見招聘計劃表),由曲靖市陸良縣教育體育局組織選崗,選崗按崗位學(xué)科,依據(jù)考生面試成績從高分到低分依次進行,若出現(xiàn)面試成績相同的情況,以抽簽的方式確定選崗順序,不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格,責(zé)任由考生自負,造成的崗位空缺不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。
(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的,由曲靖市陸良縣人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的,不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄(聘)用。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
(三)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。
(四)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)(見錄聘用文件)到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同,工資待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄錄(聘)資格和違反了誠信承諾,由曲靖市陸良縣教育體育局取消錄(聘)用資格,并書面告知本人,同時報曲靖市陸良縣人力資源和社會保障局備案,其責(zé)任由考生自負。
(五)新錄(聘)用的工作人員須按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的試用期為12個月,其他人員一般為3-6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由曲靖市陸良縣教育體育局批準取消其錄(聘)用資格,并報曲靖市陸良縣人力資源和社會保障局備案。
十、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作由陸良縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。招聘工作全過程邀請曲靖市陸良縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。
(二)曲靖市陸良縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)履行主體責(zé)任,對本次招聘工作進行組織、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理;對有關(guān)投訴或舉報認真調(diào)查、核實、處理,并向投訴人或舉報人反饋調(diào)查、核實、處理結(jié)果,接受社會監(jiān)督。
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