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　　3.相關(guān)要求

　　(1)在確保疫情防控前提下,應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名資料原件參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),否則視為放棄應(yīng)聘。

　　(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋工作單位公章),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年6月30日為截止日期。

　　應(yīng)聘人員未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

　　通過(guò)資格審查人員名單及具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他信息在核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)(即資格審查通過(guò)人數(shù))與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)學(xué)校研究后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘01-14號(hào)崗位∶采取筆試、試講、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,總分100分。

　　試講、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講、面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍試講、面試。

　　試講采取PPT教學(xué)或板書(shū)的形式,主要考察應(yīng)聘人員師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。

　　(2)應(yīng)聘15-20號(hào)崗位∶采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍試講、面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等,總分100分。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘者參加所有環(huán)節(jié)均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。缺考任一環(huán)節(jié)者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　公開(kāi)招聘工作中具體事宜(筆試、試講、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求、入圍名單等)通過(guò)核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校官網(wǎng)公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。