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　　(2)通過資格復審的報考面向在職教師崗位人員，參加面試不受比例限制。

　　(3)面試采取試講(模擬上課，無學生)+答辯形式進行;體育崗位采取試講(模擬上課，無學生)+技能測試形式;學前教育崗位采取專業(yè)技能測試形式。面試滿分為100分。

　　(4)成績計算

　　考試總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%

　　考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先，面試成績并列的以試講成績高優(yōu)先。面向在職教師崗位人員的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在指定網(wǎng)站發(fā)布，參加體檢人員登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。

　　體檢合格者確定為考察對象，需在規(guī)定時間內提交本人檔案、有效身份證(有效期內臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)、教師資格證、普通話等級證。報考面向在職教師崗位人員，還需要提供任職資格證、獲獎證明、單位同意報考證明、教學經(jīng)歷證明等相關材料。不能在規(guī)定時間按要求提交材料者，視為自動放棄。

　　三、聘用及待遇

　　1.考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，由用人單位按有關規(guī)定辦理入編入職手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為5年(含試用期)，5年內不允許調動工作或參加其他招錄(招聘)考試。

　　2.新聘用人員由平頂山市教育體育局根據(jù)學校崗位需求進行調配(定向崗位除外)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　1.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.本次招聘工作，對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應聘資格，記入不誠信檔案，5年內不準參加平頂山市教育體育局市直學校公開招聘教師考試。查明報考人員有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規(guī)嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。

　　3.報考人員在應聘期間要及時了解招聘專用網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，所留聯(lián)系電話保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4.監(jiān)督舉報電話：0375-26298030375-2979991

　　咨詢電話：0375-29799510375-2629965

　　本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

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　　1.2022年平頂山市公開招聘市教育體育局直屬學校教師崗位設置一覽表

　　2.2022年平頂山市公開招聘市教育體育局直屬學校教師崗位設置專業(yè)類別

　　3.2022年平頂山市公開招聘市教育體育局直屬學校教師加分申請表