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　　3、繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年7月29日24:00前登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)為100元人民幣，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話0417-2980209。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月3日0：00--2022年8月6日9：00。

　　5、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　(三)資格審查(復(fù)審)

　　營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

　　筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試考核

　　考核方式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2022年8月6日9：00--12：00

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目，滿分100分。

　　筆試結(jié)束后，由市人社局及營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

　　2、面試

　　面試考核注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。分為教師系列(含專業(yè)教師和實(shí)訓(xùn)教師)和輔導(dǎo)員系列兩個(gè)類型。

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　　采用說(shuō)課和答辯相結(jié)合方式，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，說(shuō)課70分、答辯30分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　說(shuō)課：說(shuō)課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門(mén)課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容，需準(zhǔn)備課件、運(yùn)用板書(shū)，時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容請(qǐng)于面試前資格審核時(shí)確定并提供。

　　答辯：師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、解決實(shí)際問(wèn)題能力等，時(shí)間為5分鐘。

　�、谳o導(dǎo)員系列

　　面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　3、筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。考生成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。