(七)公示與聘用
擬聘用人員信息通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義的人員辦理備案手續(xù);對(duì)公示有疑義的人員,沈陽(yáng)大學(xué)將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員,在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘,要按照遼寧省及沈陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,以便學(xué)校聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告消息,招聘期間因應(yīng)聘人員個(gè)人原因不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(五)根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求,在筆試閱卷過(guò)程中,要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的,將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(六)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢電話
(一)招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢電話:
沈陽(yáng)大學(xué):024-62268602,62268609
(二)筆試考務(wù)咨詢電話:
沈陽(yáng)市考試院:024-67989720
(三)紀(jì)律監(jiān)督電話:
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局:024-22539027
(四)電話咨詢時(shí)段:
工作日9:00-11:00,13:30-16:00
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2022年沈陽(yáng)大學(xué)公開(kāi)招聘(崗位具體資格條件)工作人員計(jì)劃信息表
沈陽(yáng)大學(xué)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局沈陽(yáng)市考試院
2022年7月5日
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