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　　 2.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2022年7月14日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充重新提交，如在規(guī)定時間內(nèi)不及時補充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試，系統(tǒng)將于2022年7月14日下午17:00準時關(guān)閉。

　　3.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

　　4.聯(lián)系電話：0898-62230080;技術(shù)支持電話：0898-32696800。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

　　1.筆試。

　　由招聘領導小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)等內(nèi)容。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

　　2.筆試合格分數(shù)線劃定。

　　本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　3.資格復審。

　　由招聘領導小組辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格復審。經(jīng)審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。  

　　4.面試。

　　根據(jù)招聘崗位及報考人數(shù)筆試成績，招聘崗位人數(shù)在10人以上(含10人)按1:2比例，招聘人數(shù)在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對象，最后一名筆試成績并列者一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試，以授課或說課方式進行(包括課堂教學片斷、說課以及回答專家提問等)。

　　5.面試合格分數(shù)線劃定。

　　本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。

　　6.考試綜合成績計算方式。

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　(三)體檢

　　考試成績?nèi)雵�人員作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　(四)政審考察

　　主要考察報考人員在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習、工作表現(xiàn)及社會信用等;簽訂誠信承諾書。

　　(七)依次選崗

　　考生按報考崗位學科及學段總成績排名，依次進行選崗，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。

　　(八)聘用公示

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

　　(九)辦理聘用

　　擬聘用人員公示期滿且無異議，由“招聘小組”辦公室呈報市委、市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，一般實行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。