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　　資格復審所需材料：本人準考證、報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、崗位要求的其他資格證書原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)材料。應屆畢業(yè)生須由所在院校提供2022年7月31日前如期取得畢業(yè)證、學位證的證明(2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用)，留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書。在編在職人員需提供單位同意報考證明，如提供有困難的，可在體檢和考察階段出具。

　　3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。

　　教師各崗位面試采取講課的方式進行，講課內(nèi)容在考生所報學科的現(xiàn)行教材中抽取，其中小學教師崗位面試學科為數(shù)學或語文，在面試現(xiàn)場由本人抽簽選擇。專家評委要對其掌握專業(yè)知識、教學技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現(xiàn)情況給予評價。

　　4.總成績計算方法。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%�？忌�成績計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績排名，按照各崗位面試合格人員和招聘計劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由細河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織加試，加試成績高者確定為體檢和考察人員。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準、公務員錄用體檢特殊標準及體檢操作手冊等執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的規(guī)定。體檢費用由考生承擔。

　　考察工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對擬聘用人員的考察工作，由用人單位及其主管部門具體組織實施。體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進行遞補，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補人員。筆試、面試成績均并列者由細河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織加試，加試成績高者確定為遞補人員。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員確定后，在細河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理，對不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　2.經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

　　3.新聘用人員試用期為六個月(未落實人事關(guān)系的畢業(yè)生試用期為一年)，試用期滿經(jīng)考察，實際工作能夠達到聘用資格條件規(guī)定各項要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應崗位需求的，取消聘用。新聘用人員5年內(nèi)不允許流動到本行政區(qū)域外。

　　4.按照《國務院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)規(guī)定，2022年應屆畢業(yè)生可享受教師資格“先上崗、再考證”階段性政策，被聘用的人員應當按照規(guī)定在試用期內(nèi)取得相應的教師資格，如未在規(guī)定時限內(nèi)取得，聘用機關(guān)將依規(guī)解除聘用手續(xù)。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)本次公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　(三)有關(guān)疫情防控要求：

　　本次考試工作的疫情防控要求，將按照國家、省、市、區(qū)最新要求隨時調(diào)整，請廣大考生及時關(guān)注有關(guān)公告�？忌�須持有：(1)本人有效身份證件原件;(2)紙質(zhì)準考證;(3)“遼事通健康碼”(綠碼);(4)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(綠碼、無異常);(5)本人筆試、面試前24小時內(nèi)阜新地區(qū)核酸檢測陰性證明。