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　　(五)資格初審與繳費(fèi)：報(bào)考人員上報(bào)郵箱的材料需通過(guò)資格初審合格后參加筆試。本次招考不收取考務(wù)費(fèi)。

　　(六)注意事項(xiàng)

　　1.每位報(bào)考人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘職位;同一職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　2.報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)照本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求是否完全一致。要按照?qǐng)?bào)名登記表欄目?jī)?nèi)容詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)考職位所需要的相關(guān)信息等。

　　四、筆試

　　報(bào)考人員須參加由錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(松山新區(qū))社會(huì)事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局)組織的筆試。

　　(一)筆試內(nèi)容及范圍:筆試全部為客觀性試題，報(bào)考人員使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　1.幼兒教師：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德。

　　2.保育員：教育政策法規(guī)及職業(yè)道德、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)和心理學(xué)。

　　3.保健醫(yī)：托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)。

　　4.保健員：教育政策法規(guī)及職業(yè)道德、保健員日常管理基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生保健知識(shí)。

　　5.會(huì)計(jì)：職業(yè)道德、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、稅法。

　　6.出納：職業(yè)道德、出納基礎(chǔ)知識(shí)、管理會(huì)計(jì)。

　　(二)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、防疫要求以及考場(chǎng)信息以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員需攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(三)筆試成績(jī)查詢(xún)和最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定：筆試閱卷結(jié)束后，錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(錦州松山新區(qū))社會(huì)事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局)根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得參加面試。筆試成績(jī)通過(guò)錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查詢(xún)。

　　五、資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員參加資格復(fù)審。

　　六、面試

　　(一)人選確定：面試人選為筆試合格人員。

　　(二)面試方式及內(nèi)容：

　　合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

　　1.幼兒教師：采取命題繪畫(huà)、教案書(shū)寫(xiě)、試講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、邊彈邊唱、舞蹈展示、講故事、才藝表演等方式進(jìn)行。

　　2.保育員：衛(wèi)生管理中組織進(jìn)餐、飲水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作記錄等。

　　3.保健醫(yī)：衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營(yíng)養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

　　4.保健員：?jiǎn)柎鹩變簣@幼兒、職工健康管理流程，幼兒保健工作內(nèi)容。衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營(yíng)養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

　　5.會(huì)計(jì)：幼兒園財(cái)務(wù)管理要求、內(nèi)容、流程。

　　6.出納：幼兒園出納崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查詢(xún)。

　　(四)考試總成績(jī)的確定：本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為4:6，考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%。

　　七、體檢與考察

　　(一)人選確定：體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序確定。面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模�通過(guò)面試加試確定體檢考察人選，如出現(xiàn)加試，將通過(guò)錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)發(fā)布通知。

　　(二)體檢：體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。對(duì)體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考察：體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。考察工作由錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(松山新區(qū))社會(huì)事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。