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　　3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　4.如因疫情影響無(wú)法組織筆試，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)市人社局、教育局同意，可簡(jiǎn)化招聘程序，采取面試加教學(xué)技能測(cè)試(講課)的方式進(jìn)行。

　　5.筆試加分條件及審核。

　　(1)加分條件為：依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，在筆試總成績(jī)上加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績(jī)加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　(2)提供筆試加分材料的時(shí)間：2022年6月17日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　(3)提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓502室。

　　6.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

　　(二)面試與教學(xué)技能測(cè)試(講課)

　　1.進(jìn)入面試的人員，按照與崗位擬招聘人數(shù)5：1的比例確定(根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試)。達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鄭州市教育局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于2:1。如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。參加面試人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，會(huì)在用人學(xué)校等網(wǎng)站上公告，并由各學(xué)校通知應(yīng)聘者本人。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　2.資格確認(rèn)時(shí)攜帶：

　　(1)《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式兩份。

　　(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

　　(3)教師資格證、普通話(huà)水平等級(jí)證。

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明;

　　(5)在職教師提供職稱(chēng)證，本人與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或業(yè)績(jī)證書(shū)等材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。

　　(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　(7)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)一式兩份.

　　以上證書(shū)及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。

　　3.面試與教學(xué)技能測(cè)試(講課)同時(shí)進(jìn)行�？荚囘^(guò)程全程錄像。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分。如教學(xué)技能測(cè)試(講課)、實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合，講課與實(shí)際操作技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，講課成績(jī)占50%，實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)占50%。

　　考試成績(jī)?cè)诋?dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　增加實(shí)際操作技能測(cè)試的崗位，其實(shí)際操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。