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資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

4.網(wǎng)上打印報名資料和準考證。報名審核成功后，要及時打印《2022年煙臺市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報名登記表》等報名資料(在面試前資格審查時提供)，簽署《報考公務(wù)員誠信承諾書》，并于指定時間登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證。準考證打印時間，另行通知。筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段。

5.錄用計劃核減及其他。對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)2倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1︰2的比例相應(yīng)核減或取消錄用計劃。

(二)筆試和面試

1.筆試。筆試時間和地點等，另行發(fā)布公告。筆試合格分數(shù)線由市公務(wù)員主管部門研究確定。

2.面試。市公務(wù)員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試方法以結(jié)構(gòu)化面試為主，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。

報考者的面試成績、綜合成績等，在“燈塔·煙臺智慧黨建”網(wǎng)站(http://www.ytdangjian.gov.cn/)“錄用公務(wù)員”專欄上予以公布。綜合成績的計算方法為：按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

區(qū)市委組織部根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報考人員的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考人員的面試成績還必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

區(qū)市委組織部負責體檢和考察工作。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢前，市公務(wù)員主管部門在“燈塔·煙臺智慧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員” 專欄發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢費用由考生承擔。報考者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

考察工作突出政治標準，貫徹落實新時代好干部標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡單以考試成績?nèi)∪�。考察人選達不到公務(wù)員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。相同條件下，退役軍人、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。

本次招錄對體檢和考察人選不實行遞補。

三、公示和報到

區(qū)市委組織部根據(jù)考察情況和綜合成績、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在“燈塔·煙臺智慧黨建”網(wǎng)站(http://www.ytdangjian.gov.cn/)“錄用公務(wù)員”專欄進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報考者應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，視為放棄錄用資格。

對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報省公務(wù)員主管部門記錄在案。