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面向本土人才招錄公務(wù)員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審核的個(gè)人報(bào)名。推薦人選不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)(單位)，不能報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位。

3. 查詢資格初審結(jié)果與繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名人員可于2022年6月6日11:00至6月9日12:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考者通過(guò)網(wǎng)上資格初審后，應(yīng)于2022年6月6日11∶00至6月9日16∶00期間登陸報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。報(bào)考者應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

資格審查工作貫穿于招考工作的全過(guò)程，在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報(bào)考職位資格條件的，按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

4. 網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。報(bào)名繳費(fèi)成功后，要及時(shí)打印《2022年聊城市面向本土優(yōu)秀人才考錄基層公務(wù)員報(bào)名登記表》等報(bào)名資料(在面試前資格審查時(shí)提供)，簽署《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間，另行發(fā)布公告。筆試準(zhǔn)考證要保存到擬錄用人員公示階段。

5. 錄用計(jì)劃核減及其他。最終報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與職位錄用計(jì)劃的比例達(dá)不到2：1開(kāi)考比例的招錄職位，按比例核減或取消錄用計(jì)劃。其中，計(jì)劃錄用1人的，取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本縣(市、區(qū))其他符合資格條件的職位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

(二)筆試和面試

1. 筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)，另行發(fā)布公告。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。筆試重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題能力，以及群眾感情、服務(wù)意識(shí)、群眾工作能力等。

筆試閱卷結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)招錄計(jì)劃和考試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2. 面試。市公務(wù)員主管部門(mén)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試工作實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在燈塔—聊城組工網(wǎng)“公務(wù)員工作”專(zhuān)欄上予以公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)體檢和考察工作，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)還必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。相同條件下，對(duì)在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的本土優(yōu)秀人才優(yōu)先錄用。在擬錄用人員公示前，對(duì)報(bào)考人員放棄或因體檢考察問(wèn)題形成空缺的職位，不再遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

通過(guò)筆試進(jìn)入面試范圍的人員，由各縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行前置考察�？疾旃ぷ髫瀼芈鋵�(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。