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資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。

4.網上繳費確認。招錄機關于6月10日12:00前完成資格初審工作。報名人員通過資格初審后，應于2022年6月7日11:00至6月10日16:00登陸報名網站進行網上繳費確認。逾期不辦理網上繳費確認手續(xù)的，視作放棄報考資格。報名人員應繳納筆試考務費40元。

5.網上打印報名資料和準考證。報名繳費成功后，要及時打印《2022年濟南市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員報名登記表》《報考公務員誠信承諾書》等報名資料(在面試前資格審查時提供)，簽署《報考公務員誠信承諾書》，并于指定時間登陸報名網站打印筆試準考證。準考證打印時間，另行發(fā)布公告。筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段。

6.錄用計劃核減及其他。對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)2倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1︰2的比例相應核減或取消錄用計劃。

對于取消錄用計劃職位的報名人員，按照規(guī)定，本人可申請改報所在區(qū)縣其他符合條件的職位。在規(guī)定的時間內只可改報一次。

(二)筆試和面試

1.筆試。筆試時間和地點，另行發(fā)布公告。報考人員攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)，按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

筆試成績采用百分制計算。筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門研究確定。

2.面試。市公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試方法以結構化面試為主，采取百分制計分辦法。面試成績在本場面試結束后以適當方式及時向面試人員公布。

考試結束后，報考人員的面試成績、綜合成績，在燈塔-泉城黨建網站“錄用公務員專欄”發(fā)布。綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

區(qū)縣黨委組織部負責體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考人員綜合成績相同，則按照筆試成績從高到低的順序確定。報考人員的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考人員的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員的平均分。在擬錄用人員公示前，對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，區(qū)縣黨委組織部從該職位符合條件的人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由體檢人選承擔。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內完成�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。相同條件下，對在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的本土優(yōu)秀人才優(yōu)先錄用�？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

三、公示和報到

區(qū)縣黨委組織部根據(jù)考察情況和綜合成績、體檢結果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在燈塔-泉城黨建網站“錄用公務員專欄”和工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員應當在規(guī)定的時間內攜帶有關材料辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，視為放棄錄用資格。