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　　1.確定資格復(fù)審人員：對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上的人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報的報名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時除須提交線上資格初審上傳資料原件及復(fù)印件之外還須提交筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，資格審查不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

　　(七)面試

　　1.面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安經(jīng)開區(qū)管委會官方網(wǎng)站通知。

　　面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試內(nèi)容

　　面試分為講課和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合測評。講課時間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。

　　3.面試成績計算

　　面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，講課、答辯滿分共為100分。其中，講課占60%、答辯占40%。

　　特別說明：

　　考試總成績=(筆試成績÷1.5)×60%+面試成績×40%

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。

　　(八)體檢和考察

　　1.確定進(jìn)入體檢考察人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1∶1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。如上述成績均并列的，組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排將在西安經(jīng)開區(qū)管委會官方網(wǎng)站公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次參加體檢人員。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在西安經(jīng)開區(qū)管委會官方網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。