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　　筆試閱卷結(jié)束后，鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績匯總分析，確定筆試最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線不得參加面試。

　　筆試成績通過鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　四、資格復(fù)審

　　筆試最低合格分數(shù)線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時確定為面試人選，招聘崗位計劃數(shù)未達到1:3比例的，按照實際情況確定面試人選。

　　資格審查部門對面試人選進行現(xiàn)場資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報考人員提供的照片和基本信息，對報考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《2022年鐵嶺市疾控中心等事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時需出具單位同意報考證明。

　　參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

　　五、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。

　　參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

　　六、體檢和考察

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績出現(xiàn)并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對象。

　　總成績計算公式：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　參加體檢人員名單及相關(guān)事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(一)體檢

　　體檢嚴格參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和公務(wù)員體檢操作手冊等進行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

　　(二)考察

　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報人社部門備案�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，按管理權(quán)限報人社部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　八、注意事項

　　(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請報考者隨時關(guān)注相關(guān)信息。

　　(二)考生在報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　(四)本公告未盡事宜，由鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話如下：

　　024-74847960