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　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績占40%、面試成績占60%比例合成總成績。

　　1、筆試

　　筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準考證。如屆時因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時間的，將以浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)所發(fā)布通知為準。

　　時間、地點：暫定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應用能力》(主觀題)。兩個科目考試不間斷進行。

　　筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2.資格復審和面試。

　　資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。資格復審合格者進入面試。

　　面試方式：結構化面試。測評要素按崗位確定，一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應急應變

　　等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢一般參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參考公務員錄用考察辦法進行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)、浙江林業(yè)網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1.浙江林業(yè)網(wǎng)(http://lyj.zj.gov.cn/，“公示公告”)，發(fā)布招聘公告、擬聘用人員公示以及招聘過程中的相關信息。

　　2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)，發(fā)布招聘公告、擬聘用人員公示;

　　招聘過程相關信息(筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在浙江林業(yè)網(wǎng)公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1.駐省自然資源廳紀檢監(jiān)察組：0571-88877225;

　　2.浙江省林業(yè)局直屬機關紀委：0571-87399297;

　　3.浙江省林業(yè)局人事處：0571-87399018。

　　(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(四)應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：

　　1.浙江省林業(yè)科學研究院：0571-87798203(盧老師);

　　2.浙江省森林資源監(jiān)測中心：0571-81900401(陶老師);

　　3.浙江省公益林和國有林場管理總站：0571-87399171(高老師);

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　　2022年浙江省林業(yè)局部分下屬事業(yè)單位招聘計劃表

　　2022年5月1日