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　　筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2.面試。資格復審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應急應變等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進行。

　　(四)公示、聘用

　　體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位招聘)公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)一般在該網(wǎng)站“公示公告”欄目公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1.浙江省人力資源和社會保障廳人事處：0571-81051606;

　　2.浙江省人力資源和社會保障廳直屬機關(guān)紀委：0571-87056291。

　　(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(四)應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

　　四、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：

　　浙江省職業(yè)技能教學研究所：0571-87651287

　　浙江省人力資源和社會保障科學研究院：0571-85216997

　　浙江省人力資源和社會保障信息中心：0571-85118006

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

　　點擊下載>>>

　　2022年浙江省人力資源和社會保障廳所屬部分事業(yè)單位公開招聘計劃表

　　2022年5月1日