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　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定面試對(duì)象，招聘1人的崗位，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為4:1，招聘2人及以上的崗位，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2.面試。

　　面試由浙江海事局組織實(shí)施，面試時(shí)間暫定于6月25日，如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，將以浙江海事局網(wǎng)站(http://www.zj.msa.gov.cn/ZJ/)所發(fā)布的通知為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)設(shè)在杭州，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審和面試具體安排將于面試前在浙江海事局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)體檢和考察

　　考試結(jié)束后，各崗位根據(jù)確定的方法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍)按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　如發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的，將取消聘用。對(duì)于一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、報(bào)考崗位說(shuō)明

　　(一)部分崗位招聘對(duì)象范圍為全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。下列三類情形者視同2022年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待：

　　1.在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(自2020年5月起算)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu));

　　2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員(2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定);

　　3.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員)。

　　招聘對(duì)象范圍不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　　尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明應(yīng)聘報(bào)名。上述人員需在2022年7月31日前取得并提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(二)對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

　　(三)對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，按勞動(dòng)(或聘用)合同和社保繳費(fèi)證明等材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　(四)滿足下列條件之一視同符合大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上的要求：

　　1.2005年以前獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)及以上合格證書;

　　2.2005年以后大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;

　　3.獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)(PETS3)及以上合格證書;

　　4.雅思(IELTS)考試6分及以上;

　　5.托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;

　　6.取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)合格證書或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;

　　7.取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或?qū)�業(yè)八級(jí)合格證書。

　　(五)以第二專業(yè)報(bào)考者需同時(shí)具備該專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(六)招聘崗位要求的其他資格條件(如大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)等)應(yīng)在報(bào)名截止前取得。