根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)2022年<全省事業(yè)單位工作人員招聘總體方案>的通知》(青政辦函〔2022〕32號)、《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定,2022年果洛州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員66名(其中:定向三類基層服務(wù)項(xiàng)目人員6名,定向退役士兵8名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
此次公開招聘分別面向全省和果洛州范圍進(jìn)行。面向全省范圍招聘包括:本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向果洛范圍招聘包括:本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵)。
定向大學(xué)生“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員招聘包括:在果洛州服務(wù)或具有果洛州戶籍的服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員;定向退役士兵招聘包括:本州戶籍、本州生源、應(yīng)由本州安置的高校畢業(yè)生退役士兵以及應(yīng)由本州安置的退役士兵(含在本州服役期滿的退役士兵)。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位。
以上條件按照招聘范圍符合其中一項(xiàng)即可。
二、招聘方式、程序
此次公開招聘采取“考試聘用”和“考核聘用”兩種方式。除招聘計(jì)劃表備注欄中標(biāo)注為“考核聘用”的崗位外,其它崗位均屬于“考試聘用”崗位。
“考試聘用”按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
“考核聘用”的招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘實(shí)施方案執(zhí)行。報(bào)考考核聘用崗位的考生不參加統(tǒng)一組織的筆試和面試,只參加由用人單位(或主管部門)自行組織的招聘考試、考核,考生在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過后,務(wù)請隨時(shí)關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的相關(guān)信息并按其要求參加考試或考核。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年4月25日9時(shí)-4月29日18時(shí),繳費(fèi)時(shí)間為2021年4月25日9時(shí)-5月4日18時(shí)。報(bào)考人員請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com),詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠信承諾書,如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。考生報(bào)考崗位通過資格初審的,不能再報(bào)或改報(bào)其他崗位。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。
此次招聘不設(shè)開考比例。招聘崗位如無人報(bào)考,由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃;定向招聘崗位如無人報(bào)考的,調(diào)整為非定向招聘崗位。相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。
四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容
(一)考生參加由果洛州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2022年5月21日(星期六),具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》(分五類:綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類,滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分),各占筆試成績的50%,其中工勤技能崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合基礎(chǔ)知識》,滿分各150分,各占筆試成績的50%。
筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%,其中教師崗位的筆試和面試成績各占50%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定。
筆試成績計(jì)算公式:
一般崗位筆試成績=〔《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷滿分之和〕×100+政策加分。
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