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　　因應(yīng)聘人員原因不能在限定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。

　　對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書審驗(yàn)、公示及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消聘用資格，以及在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的情形，按照面試成績(jī)一次性遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）行政科室

　　1.招聘信息發(fā)布及時(shí)間

　　2022年3月18日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站（www.tjwsrc.com）發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃，同時(shí)在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)考流程等信息。

　　2.報(bào)名方式、相關(guān)時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

　　我單位委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施�？荚噲�(bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日上午9：00至3月29日下午5：00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月25日上午9：00至3月30日下午5：00。

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年5月5日上午9：00至5月7日下午5：00。

　　筆試時(shí)間：2022年5月8日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2022年5月23日起登陸天津衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢。

　　考生需在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站，須以真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)。注冊(cè)成功后，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求正確、如實(shí)填寫相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。在提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，將視為放棄考試。報(bào)名信息提交后，將不允許再做任何修改。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)或者取消相應(yīng)崗位的招聘，對(duì)取消招聘崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間：2022年4月1日下午2：00-4：30。

　　3.考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)階段,成績(jī)各占總成績(jī)的50%。招聘崗位為非衛(wèi)生專技崗。

　�。�1）筆試

　　筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)一個(gè)科目，主要考察與醫(yī)療衛(wèi)生工作相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。

　　醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*50%。

　　考生必須參加規(guī)定筆試考試科目的考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無資格進(jìn)入面試及聘用程序。

　　考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　�。�2）面試

　　面試前，我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，我單位通過

　　郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。面試工作參照市委組織部、市人力社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃人數(shù)與參加面試人選1:5的比例從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，一次性遞補(bǔ)。

　　面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題能力、外語水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　4.體檢

　　按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位按考試總成績(jī)一次性遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。