亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　以上材料按順序編號(hào)后用證件或材料(加蓋紅色印章)的原件進(jìn)行“彩色掃描”，電子文件為PDF格式，并壓縮成一個(gè)文件包上傳;文件名格式為：崗位序號(hào)+姓名+畢業(yè)院校。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動(dòng)回復(fù)的信息;報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　　考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、如實(shí)提交報(bào)名相關(guān)材料。資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程;如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者的，隨時(shí)取消考試及招聘資格。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0429-31516086660723(工作日及工作時(shí)間)

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。當(dāng)本崗位報(bào)名人數(shù)小于等于1:5比例時(shí)，所有符合崗位報(bào)名條件且資格審核合格的考生全部列入面試人選;當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)大于1:5比例時(shí)，該崗位增加初試，依照初試成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃1:5比例確定崗位面試人選。初試方式和相關(guān)要求另行公告。

　　2.面試具體安排，將在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例，確定體檢人員名單。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試同分者看小數(shù)點(diǎn)后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績(jī)、高者定為擬體檢人員。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定、由市委組織部和人社局組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書(shū)面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　考察工作由主管部門(mén)會(huì)同聘用單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

　　(五)遞補(bǔ)

　　因體檢不合格、考察不合格或者截至考察結(jié)束時(shí)間點(diǎn)考生自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高分到低分、從本崗位面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)于擬聘人員統(tǒng)一在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單以教育部公布的“第二輪”名單為準(zhǔn)。

　　2.本次引進(jìn)的“雙一流”人員，適用于我市即將出臺(tái)的“興葫英才”人才引進(jìn)相關(guān)政策。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。