亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(三)分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后由凌海市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。筆試成績通過凌海市人民政府網(wǎng)站(www.lnlh.gov.cn)查詢。

　　五、資格審查(復(fù)審)

　　(一)人選確定

　　參加資格審查(復(fù)審)的人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)人員的名單、時間、地點(diǎn)經(jīng)凌海市人民政府網(wǎng)站(www.lnlh.gov.cn)查詢。

　　(二)審查內(nèi)容

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的形式組織實(shí)施，考生按照填寫的報名信息如實(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書及職位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。

　　資格審查(復(fù)審)不合格者，不能進(jìn)入面試，并從筆試成績合格考生中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、面試組織

　　(一)人選確定

　　面試人選為資格審查(復(fù)審)合格人員，面試人選名單在凌海市人民政府網(wǎng)站(www.lnlh.gov.cn)公示。

　　(二)面試組織

　　面試工作由凌海市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，相關(guān)事宜經(jīng)凌海市人民政府網(wǎng)站(www.lnlh.gov.cn)通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　七、體檢和考察

　　(一)人選確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定�？偝煽儾⒘姓撸�以面試成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選。體檢人員名單在凌海市人民政府網(wǎng)站(www.lnlh.gov.cn)公布。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

　　(二)體檢

　　體檢工作由凌海市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考察

　　考察工作由凌海市全民健康保障中心和凌海市人力資源和社會保障局參照《遼寧省公務(wù)員聘用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(遼人社發(fā)〔2013〕28號)進(jìn)行考察，重點(diǎn)是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在凌海市人民政府網(wǎng)站(www.lnlh.gov.cn)向社會公示，公示期為7個工作日。

　　公示開始后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示無異議的擬聘人選，經(jīng)凌海市全民健康保障中心報凌海市人力資源和社會保障局審核后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個月(初次就業(yè)試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝弧�構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。