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　　(四)考試

　　1.面試

　　(1)確定面試人選。按照招聘崗位計(jì)劃，通過資格審查的人員均可參加面試。

　　(2)面試時(shí)間地點(diǎn)。另行通知。

　　(3)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式。面試內(nèi)容側(cè)重專業(yè)知識和體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對應(yīng)聘人員任職條件的要求。本次招聘由各用人單位組成專家考核組。每個考核組由5名考官組成，配備與招聘崗位相同或相近專業(yè)的考官，面試考核內(nèi)容為二個方面：一是自我介紹，應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場自我介紹;二是專業(yè)知識答辯，答辯內(nèi)容為本專業(yè)的學(xué)識能力水平，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，其中考生自我介紹2分鐘，考官提問問題以醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)內(nèi)容為主，每段時(shí)間單獨(dú)計(jì)算，原則上不得超時(shí)。面試過程由丹東市人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(4)面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　(五)簽約及復(fù)審

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約人員。面試成績并列者，采取面試加試的方式確定人選。

　　被確定的簽約人員(以接到用人單位通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人手寫簽名紙質(zhì)報(bào)名表及報(bào)名時(shí)所需提供材料的原件，到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，進(jìn)行雙向選擇簽約。簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘用人員，取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后，由畢業(yè)學(xué)校郵寄個人檔案至丹東市公安醫(yī)院。丹東市人力資源和社會保障局復(fù)審應(yīng)聘人員檔案、相關(guān)證書原件及招聘崗位要求的相關(guān)材料，以復(fù)審結(jié)果為最終聘用依據(jù)。復(fù)審不合格者以及截止到2022年8月31日仍不能提供本公告所要求有效證書的應(yīng)聘者，均視為資格復(fù)審不合格，原與應(yīng)聘者簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》廢止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，按要求參加體檢。

　　(六)體檢

　　應(yīng)聘人員在取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，由丹東市人社局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社、部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜

　　帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢自費(fèi)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

　　復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　(七)考察

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘用人員在丹東市公安醫(yī)院網(wǎng)站和丹東市公安醫(yī)院微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布，公示時(shí)間為7個工作日。公示結(jié)束后，為確定無疑議人員辦理聘用備案手續(xù);對公示有疑議人員，相關(guān)部門要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)提出處理意見。確定擬聘人員后，用人單位需要填寫《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，連同擬聘人員的考察材料，報(bào)送丹東市人社局辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員5年內(nèi)不得流動(含試用期1年)。