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資格復(fù)審時(shí)間、方式另行發(fā)布公告。

（四）職位調(diào)劑

調(diào)劑職位：無人報(bào)考或因報(bào)考者未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)空缺的職位。

調(diào)劑范圍：達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入面試的報(bào)考者可以參加調(diào)劑。已進(jìn)入面試的報(bào)考者不得再進(jìn)行調(diào)劑，違規(guī)的報(bào)考者將取消本次面試資格。

調(diào)劑時(shí)間、方式另行發(fā)布公告。

（五）面試

面試以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試組織：兵團(tuán)機(jī)關(guān)招錄職位的面試由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。各師市、團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)招錄職位的面試由本師市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。監(jiān)獄系統(tǒng)職位的面試由所在地師市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄部門組織實(shí)施。

（六）總成績(jī)

無專業(yè)科目考試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

有專業(yè)科目考試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)由高到低的順序確定排名。

（七）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察職位進(jìn)入面試的人員全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并開展吸毒人員的排查檢查。

報(bào)考人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

參加體檢的報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用報(bào)考者自理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（九）遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考者考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）考察

體檢合格的報(bào)考者進(jìn)入考察�？疾靾�(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的一票否決�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。