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　　隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展，松原吉林油田醫(yī)院門診量、住院量逐年增加，為滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，確保醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，制定如下招聘方案：

　　一、醫(yī)院現(xiàn)狀

　　松原吉林油田醫(yī)院始建于1961年，是一家集醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)和職業(yè)衛(wèi)生為一體的綜合性“三級(jí)甲等”醫(yī)院。醫(yī)院專業(yè)設(shè)置齊全，技術(shù)力量雄厚，設(shè)備設(shè)施先進(jìn)，綜合醫(yī)療水平處于吉林省西部區(qū)域領(lǐng)先水平。

　　醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)為1608人，衛(wèi)生技術(shù)人員共計(jì)1412人，其中高級(jí)職稱人員507人，碩博研究生73人。占地面積11.5萬平方米，建筑面積7.35萬平方米。目前實(shí)際開放床位1000張。醫(yī)院設(shè)置機(jī)關(guān)部室9個(gè)，職能部門12個(gè)，臨床科室30個(gè)，醫(yī)技科室11個(gè)，基層院所18家。

　　醫(yī)院現(xiàn)有吉林省人工關(guān)節(jié)外科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，市級(jí)“十二五”重點(diǎn)專科2個(gè)，重點(diǎn)建設(shè)�？�4個(gè)。目前是北華大學(xué)臨床研究生實(shí)踐基地，吉林醫(yī)藥學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。

　　醫(yī)院固定資產(chǎn)4.27億元(凈值2.07億元)，擁有核磁共振、高能直線加速器、DSA、螺旋CT、ECT、電子胃鏡等百萬元以上設(shè)備49臺(tái)/套，萬元以上設(shè)備392臺(tái)/套，資產(chǎn)設(shè)備在吉林省西部位居首位。

　　醫(yī)院按照“強(qiáng)專業(yè)、強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象;定標(biāo)準(zhǔn)、建機(jī)制、抓考核，凝心聚力謀發(fā)展”的工作方針，在全力推進(jìn)醫(yī)療體制改革的同時(shí)，按照醫(yī)療行業(yè)規(guī)律和市場(chǎng)競(jìng)爭機(jī)制經(jīng)營運(yùn)行，致力于不斷提升質(zhì)量和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益發(fā)展。醫(yī)院將最廣泛地調(diào)動(dòng)全員積極性，大力加強(qiáng)經(jīng)營管理，再造服務(wù)流程，優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營，把醫(yī)院打造成專業(yè)齊全、重點(diǎn)突出、特色鮮明、質(zhì)量可靠、群眾放心、社會(huì)滿意、區(qū)域一流的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　見附表

　　三、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵守國家的法律、法規(guī)，熟悉衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　2.誠實(shí)守信，品行端正、溝通能力強(qiáng);

　　3.身心健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求;

　　4.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)(不限應(yīng)屆)，學(xué)士或以上學(xué)位;

　　5.本科學(xué)歷年齡35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡38周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，具有中級(jí)職稱的年齡放寬為40周歲以下(1982年1月1日);

　　6.往屆畢業(yè)生畢業(yè)滿2年及以上者須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名方式：人事部門通過高校招聘現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，公開招聘電話、郵箱，報(bào)名截止時(shí)間2022年4月28日;

　　2、提交材料：人事部門收集應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、規(guī)培合格證及相關(guān)證書復(fù)印件。應(yīng)聘人員提交材料需真實(shí)有效，如有不實(shí)一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;

　　3、資料審查：人事部門對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行真實(shí)性審查，對(duì)基礎(chǔ)資料打分，合格人員通知面試;

　　4、組織面試：招聘委員會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，對(duì)優(yōu)秀的人才可以不受崗位限制，隨時(shí)組織面試。

　　5、評(píng)分匯總公示：匯總基礎(chǔ)資料分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)作為最終分?jǐn)?shù)進(jìn)行公示;

　　6、錄用：按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)擇優(yōu)聘用，簽訂試用合同;

　　7、試用：3個(gè)月。(取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員，試用期發(fā)放工資、月獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng);未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員，不享受月獎(jiǎng)及績效工資。)

　　五、薪酬待遇

　　1、比照吉林油田公司同等條件(學(xué)歷)確定基本工資;

　　2、績效工資按照醫(yī)院崗位績效考核方案執(zhí)行，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員，試用期發(fā)放工資、月獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng);未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員，不享受月獎(jiǎng)及績效工資。

　　3、五險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn))按照勞動(dòng)法規(guī)定比照醫(yī)院現(xiàn)有用工人員標(biāo)準(zhǔn);住房公積金，按照相應(yīng)規(guī)定和比例繳納。