(4)試講分數(shù):總分100分,70分合格。計分方式為在所有考官評出的分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評分值的平均值,即為考生的試講分數(shù)。試講成績和崗位排名當場公布。
試講主要是考評應聘者的專業(yè)素質、潛在能力及崗位的適應性。專家組將從教態(tài)、學術水平和教學水平等方面進行綜合考評。經(jīng)專家組評判認定,參加試講人員不適合所應聘崗位工作需要的,該崗位可暫時空缺。
五、考察、體檢
(一)考察?己私Y束后,從達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低的順序,按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定考察對象。我校(院)組織考察組,對考察對象進行全面考察?疾觳缓细竦,取消其資格并按考試總成績排名順位遞補。
(二)體檢。根據(jù)考核、考察結果提出擬聘用人員并組織體檢。擬聘用人員的體檢由我校(院)組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
擬聘用人員對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并到同級政府人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次,以復查結果為準。
擬聘用人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,或自愿放棄體檢的,取消聘用資格?杖钡恼衅该~,按程序和成績排名順序依次遞補或者另行組織招聘。
六、公示和聘用
(一)公示?疾、體檢合格,我校(院)委會研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在我校(院)網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示時間為7個工作日。
(二)聘用。我校(院)對公示期間無異議的考生,按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,不合格的解除聘用合同;對公示期間有爭議的考生,進行調查,并根據(jù)調查結果進行處理。我校(院)只對公示期內反映的情況進行核查,逾期不再受理舉報。為維護應聘人員權益,舉報人必須實名舉報。
七、政策待遇
聘用的人員享受以下政策待遇:
(一)納入我校(院)事業(yè)編制,按專業(yè)技術人員進行管理。
(二)按《海南省關于引進人才住房保障的指導意見》《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法(試行)》《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》等相關規(guī)定享受海南省人才引進待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門:中共海南省委黨校(省行政學院省社會主義學院)組織人事處
聯(lián)系人:鄭老師
聯(lián)系電話:0898-65882774
信息公布:以中共海南省委黨校(省行政學院省社會主義學院)網(wǎng)站(http://www.dx.hainan.gov.cn)為主要平臺,公布本次考核招聘工作有關信息。
紀檢監(jiān)督電話:0898-65884397
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