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　　五、考試

　　考試包括筆試和面試(含技能測(cè)試等)，各為100分制，其中，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試合格分?jǐn)?shù)線(四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)根據(jù)筆試成績(jī)情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間及要求

　　考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間擬定于2022年2月27日9:00—11:00(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主)，開(kāi)考15分鐘后，不再允許遲到的考生進(jìn)場(chǎng)考試。

　　(2)筆試的形式、內(nèi)容

　　筆試采取閉卷答題方式。

　　考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　(3)筆試成績(jī)公布

　　考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)及崗位特點(diǎn)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并于2022年3月3日前在海南省考試局網(wǎng)站上公布筆試分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。根據(jù)筆試成績(jī)情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2.資格審查復(fù)審

　　2022年3月4日至3月6日為公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)間。

　　面試人選須攜帶復(fù)審所需相應(yīng)原件與復(fù)印件材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地方進(jìn)行資格審查復(fù)審(復(fù)審后各項(xiàng)證件、證書(shū)原件當(dāng)場(chǎng)退還)。如未能提供復(fù)審要求的原件與復(fù)印件或材料不全、不清晰;復(fù)審材料信息與報(bào)名表單信息不一致;復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的情況，取消面試人選的面試資格。

　　資格審查復(fù)審材料清單及其要求(原件查看，復(fù)印件提交)：

　　(1)《2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(打印兩份并本人簽名);

　　(2)身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);

　　(3)崗位條件中要求的研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,需學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(4)需出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料;

　　(5)其他有必要提供的佐證材料;

　　(6)材料一經(jīng)提交，考后不予退回。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，面試有關(guān)事項(xiàng)在海南省考試局官網(wǎng)上公布。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(2)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。如果達(dá)不到面試比例，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

　　(3)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。2022年4月9日組織面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，具體的面試地點(diǎn)另行通知。

　　(4)筆試、面試、綜合成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)高低排序。

　　(5)面試前由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)筆試合格線以上的從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　面試考官5人，其中，省教育廳及我局專(zhuān)家占比不超過(guò)60%。

　　六、體檢

　　(1)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(2)根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。