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　　根據(jù)《中共四平市委四平市人民政府關(guān)于實(shí)施人才攻堅(jiān)計(jì)劃的意見》(四發(fā)〔2016〕2號(hào))及《中共雙遼市委雙遼市人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才辦法(試行)》(雙發(fā)[2018]4號(hào))精神，為進(jìn)一步解決雙遼市臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，雙遼市決定面向社會(huì)引進(jìn)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才對象及計(jì)劃

　　全市計(jì)劃引進(jìn)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才3名(全日制碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷必須為全日制本科畢業(yè)生)。具體引才崗位及資格條件詳見附件1。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具有符合職位要求的工作能力;

　　6、年齡一般在18周歲以上35周歲及以下(1986年1月4日—2004年1月4日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年1月4日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關(guān)部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5、已經(jīng)擁有雙遼市公務(wù)員(參公管理)或事業(yè)單位編制人員;

　　6、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、按照法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

　　(三)回避情形

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名形式及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在雙遼市人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場大廳(雙遼市鄭家屯大街2843號(hào))。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年1月13日8時(shí)30分至16時(shí)30分。

　　(三)報(bào)名需提交材料

　　1、有效二代身份證原件及復(fù)印件(正反面);

　　2、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁+個(gè)人頁);

　　3、畢業(yè)證、學(xué)位證(包括本科)原件及復(fù)印件;

　　4、《2022年雙遼市引進(jìn)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版;

　　5、本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載);

　　6、留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　7、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意報(bào)考證明;

　　8、報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　以上材料需現(xiàn)場提交紙質(zhì)版復(fù)印件，并現(xiàn)場查看原件。

　　(四)資格審查

　　雙遼市委組織部、雙遼市人力資源和社會(huì)保障局、雙遼市衛(wèi)生健康局成立資格審查小組，負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　(五)開考比例

　　本次引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、面試

　　本次引才考試采取面試的方式進(jìn)行，免收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績即為總成績。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，根據(jù)考生面試成績由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，若考生面試成績相同，則按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的)，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消擬引進(jìn)人選資格。