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　　(六)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果第一時間告知應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省圖書館提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢檢察人員參與。

　　體檢時間、注意事項由海南省圖書館提前告知應(yīng)聘人員。體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(七)考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　　(八)確定擬聘人員

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1、考察不符合要求的;

　　2、擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　確定擬聘人員后,將擬聘人員《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的黨總支部委員會會議紀要等報送海南省旅游和文化廣電體育廳后進行公示。

　　(九)公示

　　在海南省圖書館網(wǎng)站上對擬聘用人員進行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不少于7天。公示期間存在爭議的，由海南省圖書館進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省旅游和文化廣電體育廳。

　　(十)聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，將其《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省旅游和文化廣電體育廳。

　　符合聘用條件的人員，由海南省圖書館發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案，并按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘人員報到手續(xù)，由海南省圖書館法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，應(yīng)取消聘用。

　　七、紀律要求

　　此次招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行該公告;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反考核招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受海南省旅游和文化廣電體育廳及紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　八、聘用人員的管理和待遇

　　人員一經(jīng)聘用，即簽三年期的聘用合同，其中一年為試用期。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消聘用。聘用人員的待遇按規(guī)定發(fā)放，各項保險及住房公積金分別由單位和個人繳納。

　　九、其他事項

　　1、根據(jù)《瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號》文件第三十條，引進政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機構(gòu)和人才服務(wù)機構(gòu)為此次招聘工作提供服務(wù)，按照國家考試保密的相關(guān)規(guī)定規(guī)范做好前期應(yīng)聘人員報名材料的收集、分類和后期試卷命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試、面試等環(huán)節(jié)的工作。