3.面試
面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試實行100分制。
面試時間、地點另行通知。
參加面試應聘人員筆試成績達到筆試合格分數(shù)線(含)以上的應聘人員從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例進入?yún)⒓用嬖。不?:3比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線以上的人員確定。
面試前,由海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證明材料的原件及復印件。
經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,空缺名額在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員從高分到低分依次遞補。
4.成績公布:
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算應聘人員成績時,保留小數(shù)點后兩位?荚嚳偝煽冊诤D鲜⌒l(wèi)生健康委統(tǒng)計信息中心公眾號進行公布?荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。
(六)體檢與考察
根據(jù)考試總成績,從各崗位達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的應聘人員。
體檢由海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢,并到縣級以上綜合性醫(yī)院進行重新檢查,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢,視為自動放棄體檢及聘用資格。
體檢合格人員入圍考察,由海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,由領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心采取領(lǐng)導成員集體研究的方式確定擬聘用人員,在海南省衛(wèi)生健康委統(tǒng)計信息中心公眾號公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心進行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果及時報送海南省衛(wèi)生健康委員會和海南省人力資源和社會保障廳。
(八)聘用
公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省衛(wèi)生健康委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員,由海南省衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)計信息中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
五、招聘工作紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的報考人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
六、疫情防控要求
為了做好疫情防控工作,應聘人員須提前了解并確保自己符合海南省防疫規(guī)定要求,自覺做好自身健康管理。合理安排出行時間,密切關(guān)注疫情動態(tài),非必要不前往中高風險地區(qū)和報告確診病例的地區(qū)。必要時需提供核酸檢測報告等材料參加考試,考試需全程佩戴口罩。
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