亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年1月9日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年1月9日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2022年1月9日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

　　(三)資格審查

　　由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例，原則上不低于1:3，報(bào)考人員未達(dá)到1:3的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。資格審查合格人員名單，在�？陂L(zhǎng)安網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)“四舍五入”，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式;

　　(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)兼崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

　　(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試;

　　(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)海口長(zhǎng)安網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在�？陂L(zhǎng)安網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　面試前，由招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件審查期間未能提供材料的，取消面試資格，證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　3.面試

　　面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試成�?jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知等;

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以�？陂L(zhǎng)安網(wǎng)上的通知為準(zhǔn);

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng);

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)�？陂L(zhǎng)安網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并進(jìn)行心理測(cè)試，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，報(bào)�？谑腥松缇滞�意后，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。