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　　(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2022年1月6日9:00至1月6日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、筆試崗位在報(bào)名截止后1個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)公布。

　　五、考試考核

　　參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、疫情防控相關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.筆試分值100分，考試時(shí)間90分鐘，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

　　3.對(duì)開展筆試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同南川區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一劃定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并執(zhí)行以下進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試缺考或未達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　　 (3)若面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)公示。

　　(二)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。面試人選應(yīng)按南川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料的原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料詳見附件3。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按面試通知書的要求參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過兩輪。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(三)面試

　　面試項(xiàng)目為綜合面試，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試缺考以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位(面試比例為1:1)考生面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。