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　　4.資格審查

　　由縣教師招聘工作領導小組指定人員對報考人員的應聘資格進行初審，符合條件的視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。資格審查結束后，將在白沙縣人民政府網(wǎng)公示資格審查通過人員名單。

　　(三)考試和資格復審(初試時間和地點另行通知)

　　考試方式為筆試和面試，先筆試后專業(yè)面試，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.筆試：崗位招聘人數(shù)與符合應聘條件的報考人數(shù)應達到1:2比例方可進行筆試，若未達到1:2比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。筆試結束后，縣教師招聘工作領導小組將根據(jù)考試整體情況劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到合格分數(shù)線的應聘者不能參加面試，筆試成績在白沙縣人民政府網(wǎng)公布。

　　筆試內容為相關學科專業(yè)知識和教育教學基礎理論知識，考試不指定教材，不舉辦任何培訓輔導培訓，筆試方式為閉卷考試。

　　2.資格復審：參加面試人員面試前進行資格復審。資格復審需將網(wǎng)上報名時上傳的各項材料(一律使用A4紙打印或復印)，按規(guī)定時間郵寄至海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路63號教育局人事室(以寄出地郵戳為準)，收件人：朱卓耀，聯(lián)系電話：0898-27726008。材料原件在面試時提交驗證。

　　3.面試

　　(1)面試人選的確定：同崗位報考人員的按筆試成績1:3的比例進入面試。(末位成績并列的應聘者一同進入，達不到規(guī)定比例的按達到筆試成績合格分數(shù)線的應聘人員確定)。因考生自動放棄等原因造成缺額的，按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　(2)面試采用試講的方式。包括：①備課�？忌�根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿;②試講�？忌�根據(jù)設計的教學方案進行試講，試講時間為15分鐘。評委根據(jù)考生試講內容和測試標準進行評價。

　　(3)面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。由縣教師招聘工作領導小組劃定不低于60分的最低合格分數(shù)線。

　　(四)確定入圍體檢人員

　　考試結束后，縣教師招聘工作領導小組將根據(jù)綜合成績按應聘崗位及學科崗位類別設立聘用合格分數(shù)線(即可聘用的最低控制分數(shù)線)。按綜合成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)按1：1的比例確定體檢人員;考試綜合成績相同的，按照專業(yè)面試成績排名確定入圍體檢人員;考試綜合成績和專業(yè)面試成績相同的，進行加試，加試情況將另行通知考生。

　　(五)體檢和考察

　　體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費自理)，應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)縣教師招聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且在面試合格分數(shù)線以及綜合成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績順序遞補。

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢結果等額確定考察人選。由縣教育局對考察人選進行考察�？疾烊诉x需將個人人事檔案提供給考察組工作人員，由考察組工作人員考察、了解考察人選的思想表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務水平，結合考試綜合成績、體檢、考察情況提出聘任意見�？h教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，經(jīng)縣教師招聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且綜合成績達到合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績由高到低順序遞補。符合招聘條件的由縣教育局報縣教師招聘工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結果影響聘用的，經(jīng)縣教師招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且綜合成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。