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　　(六)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名的人員也必須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，最終以現(xiàn)場報(bào)名、資格審查為準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在2021年12月20日9:00至2021年12月24日17:00期間，將《報(bào)名登記表》(附件3)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料(境內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《在校生學(xué)籍證明》、《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，境外2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料)電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：373186422@qq.com。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)現(xiàn)場報(bào)名資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名：時(shí)間：2021年12月27日-28日9:00-17:00;地點(diǎn)：重慶市梁平區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)(雙桂街道銀桂路16號(hào))。

　　3.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需按照《現(xiàn)場資格審查所需資料》(附件5)要求提供相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性，報(bào)名現(xiàn)場資格審查合格者，當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。請妥善保管《準(zhǔn)考證》，直到體檢環(huán)節(jié)。

　　4.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例，作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，在征得本人同意后可將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。實(shí)施調(diào)劑的，將在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

　　應(yīng)聘人員屬梁平區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　五、考試考核

　　本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到4:1及以上的，須對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試;未達(dá)到4:1的，經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

　　(一)筆試

　　根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，須進(jìn)行筆試和直接面試的崗位將在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公布。

　　1.筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試時(shí)間90分鐘，采用閉卷答題的方式進(jìn)行。

　　3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

　　(1)筆試中缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

　　(2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。