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    2021年海南樂東黎族自治縣事業(yè)單位定向招聘駐縣部隊隨軍家屬工作人員公告
    2021-12-10 14:21:23   地區(qū):海南   瀏覽:0

      放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起到面試資格復審之前向招聘工作領導小組辦公室遞交《放棄聲明書》。

      資格復審須提供:

      (1)《樂東黎族自治縣2021年事業(yè)單位定向公開招聘駐縣部隊隨軍家屬報名登記表》、筆試準考證(到報名網(wǎng)站自行打印);

      (2)本人有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);

      (3)戶口簿(戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片);

      (4)畢業(yè)證、學位證(本科及以上學歷需另提供學位證)、學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內、有二維碼標識);

      (5)本人近期2寸免冠證件照片(照片背后用圓珠筆寫上姓名);

      (6)無犯罪記錄承諾書;

      (7)報考職位所要求的相關證書、材料;

      (8)失信被執(zhí)行人查詢結果(查詢范圍:全國失信被執(zhí)行人);

      (9)提供經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準,并辦理了隨軍手續(xù)的駐縣部隊現(xiàn)役軍人隨軍家屬證明及崗位所需的其他證書和材料;

      (10)縣人武部出具的同意報考證明。

      以上材料各提供1份,審核后保留復印件,退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。

      4.面試時間和地點:發(fā)布公告通知。

      5.面試形式

      結構化面試,重點測試綜合素質(綜合分析、專業(yè)知識、適應崗位能力、語言表達、應變能力及自我認知程度等)。面試成績在樂東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)上公布。

      (四)體檢與考察

      1.確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按綜合成績從高至低依次等額遞補。

      2.體檢地點和費用。根據(jù)考試結果,組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,費用由應聘人員自理。

      3.體檢結果和復檢。應聘人員對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(人社部門)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

      4.考察方法。根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。堅持靈活務實和“誰用人誰考察”的原則,人社部門負責指導考察工作。

      鑒于疫情,應聘人員戶籍和常住地在省外的可以不實地考察,但要從四個方面再次審查:一是再查報考資格條件;二是審查是否違法違紀;三是審查應聘人員的思想政治素質;四是查閱應聘人員檔案記錄,把關是否具備學籍檔案及其它不良記錄,并把審檔記錄歸檔備查等。

      應聘人員戶籍在省內的,主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

      (五)擬聘人員公示

      根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選,并將擬聘人選進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為7天?疾觳环弦蠛蛿M聘人選公示結果影響聘用的不予聘用。

      因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領導小組研究,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次等額遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

      1.考察不符合要求的;

      2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

      3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

      (六)聘用審批

      公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調查不存在問題的,報縣政府審批同意后由縣委編辦和樂東黎族自治縣人力資源和社會保障局等有關部門辦理入編和聘用手續(xù)。

      (七)辦理聘用手續(xù)

      用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,并與聘用人員簽訂聘用合同書,辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。入編人員在我縣最低服務年限為5年,從聘用合同生效之日起計算。