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　　七、考核

　　縣衛(wèi)生健康局對體檢合格人員的人事檔案等材料的真實性有效性，以及體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、專業(yè)技術水平、業(yè)務能力等方面進行綜合考核。對考核不合格的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

　　因考生自動棄權、不符合報考條件、考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加考試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　八、公示

　　經資格審查、考試、體檢和考核合格的報考者，確認為擬聘用人員，并在蒼溪縣人民政府門戶網站公示7個工作日。

　　公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格。

　　公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，按照報考該崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核；如所有報考該崗位考生體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員經公示無異議者，由縣人力資源和社會保障局審核確認，取得聘用人員資格。

　　下列擬聘人員，在審核確認時須提供相關材料：

　　（一）在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動合同）的證明、同意流（調）動的證明等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。

　�。ǘ�）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。

　�。ㄈ�）下崗、失業(yè)人員，應提供戶口所在地縣以上人力資源和社會保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　（四）所有擬聘人員，均須簽訂《遵守最低服務年限規(guī)定承諾書》。約定在招聘單位工作至少滿6年（含試用期，從簽訂聘用合同生效之日起計算）；未滿最低服務期限，一律不得調動或者借出到其他單位；未滿最低服務期限，不得申請辭聘，否則視為違約，并承擔違約責任。

　　逾期不能按要求提供上述材料的視為自動放棄，取消聘用資格，責任由報考者自負。

　　取得聘用資格的人員憑蒼溪縣人力資源和社會保障局的確認文件，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。取得聘用資格的人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，由蒼溪縣人力資源和社會保障局取消其聘用資格。

　　十、相關事項提示

　�。ㄒ唬╄b于近期國內出現多點散發(fā)疫情，請考生密切關注我市最新防疫要求，并嚴格執(zhí)行。所有考生憑本人防疫健康碼（綠碼）、通信行程卡、48小時內核酸陰性報告（檢測證明以天府健康通內“核酸與抗體檢測結果查詢”或檢測機構出具的正式檢測報告為準）和有效居民身份證參加報名等考試程序。

　　（二）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

　�。ㄈ�）請報考者報名時最好留下兩種聯系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　�。ㄎ澹┵Y格審查貫穿招聘的全過程，不符招聘相關條件的請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。