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　　(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

　　(2)報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通暢。

　　五、考試方式

　　筆試和面試由天涯人力瓊海分公司組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以正式通知為準(zhǔn)。

　　(一)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘，分值100分。采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　筆試后，入圍面試入選比例為1:2。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诖�君網(wǎng)及瓊海市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)面試形式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　根據(jù)各考生的筆試成績(jī)排名和招聘崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按比例1：2由高到低依次確定面試人選。達(dá)不到上述比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不予錄用。

　　(三)計(jì)分方法

　　筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，與面試成績(jī)一并在待君網(wǎng)和瓊海市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　報(bào)考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)會(huì)議決定入圍資格復(fù)審人員。

　　(四)資格復(fù)審

　　對(duì)入圍資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠(chéng)信行為，情節(jié)嚴(yán)重者天涯人力瓊海分公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員從綜合成績(jī)排名由高依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的相關(guān)費(fèi)用自理。

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在待君網(wǎng)、瓊海市人民政府網(wǎng)公示7天。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，逾期不予受理。

　　(七)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與海南天涯人力管理服務(wù)有限公司瓊海分公司簽訂為期2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、薪酬待遇

　　基本工資本科2500元、專(zhuān)科2400元、專(zhuān)科以下2300元;每月考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，分為一等700元、二等665元、三等630元;非編工齡補(bǔ)貼(自聘用后每年增加10元);高溫補(bǔ)貼(每年4-10月，每月300元);繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金從應(yīng)發(fā)工資扣除，單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金部分由聘用單位繳納)。

　　七、相關(guān)事項(xiàng)

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。

　　本次招聘工作由天涯人力瓊海分公司組織實(shí)施，海南省公路管理局瓊海公路分局會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，其他未盡事宜由天涯人力瓊海分公司負(fù)責(zé)解釋。

　　八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：天涯人力瓊海公司0898-62821172

　　監(jiān)督電話(huà)：海南省公路管理局瓊海公路分局0898-62925681