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　　4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例，作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，由綦江區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。實(shí)施調(diào)劑的，將在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄（http://www.cqqj.gov.cn/）公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

　　五、考試考核

　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到4：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。凡通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2：1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

　　各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等事宜將通過(guò)重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

　　參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試分值100分，筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間60分鐘。

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　�。�1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。�2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　�。�3）若面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

　�。ǘ�）面試

　　本次公開(kāi)招聘綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，時(shí)間10分鐘。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《應(yīng)試人員面試須知》。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到65分方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試總成績(jī)計(jì)算

　　公開(kāi)招聘成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分。其中：

　　1.未組織筆試的：考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

　　2.組織筆試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時(shí)公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得確定為體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、綜合面試總成績(jī)、筆試成績(jī)、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

　　體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。