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　　資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。 

　　(二)考試、考核

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間：待定。

　　(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人社局另行通知。

　　(3)筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

　　(4)筆試方式：閉卷考試。

　　(5)筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(6)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　(7)筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　2.面試

　　(1)面試人選：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

　　(2)面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

　　(3)面試成績?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分。

　　(4)應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.總成績計(jì)算方法

　　考試總成績?yōu)榘俜种�。招聘學(xué)歷條件為研究生的崗位，面試成績?yōu)榭偝煽�。其他招聘崗位，考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列。 

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。 

　　(三)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定體檢入圍人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。用人單位對考察人選進(jìn)行綜合考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況。因考察人選放棄考察或考察不符合要求出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，經(jīng)研究，可在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　擬聘用人員根據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果研究確定，在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時(shí)間為7天)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等規(guī)定。對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反考試招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、其他事宜

　　(一)新聘用的縣級事業(yè)單位工作人員在本縣最低服務(wù)年限根據(jù)有關(guān)政策文件執(zhí)行。

　　(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》。

　　(三)18周歲以上、35周歲以下，即1985年11月25日至2003年11月23日期間出生;

　　(四)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。