(二)面試
招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加面試的人選。面試前,組織面試人選進(jìn)行資格審查,確定參加面試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求,參加資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
考試結(jié)束后,報(bào)考者的面試成績(jī)和綜合成績(jī),在“燈塔—棗莊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“錄用公務(wù)員專題”上發(fā)布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī),尾數(shù)四舍五入。
對(duì)人民警察職位的報(bào)考者,招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定。體能測(cè)評(píng)合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢和考察
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序,等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同,則按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定;如筆試成績(jī)也相同,則依次按照專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上,方可確定為體檢和考察人選。其中,面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位,相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的,見招錄職位表或者相關(guān)部門發(fā)布的招錄簡(jiǎn)章。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄資格。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。相同條件下,退役軍人、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。
五、公示和報(bào)到
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員,在“燈塔—棗莊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)“錄用公務(wù)員專題”上公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示或錄用后無故放棄錄用的人員,按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消錄用,并將有關(guān)材料存入本人檔案。
六、試用
新錄用的公務(wù)員試用期為一年,自報(bào)到之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的,以及試用期滿考核不合格的,取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中,錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。
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